辛勤浇开文明花奋力创建谱新篇古县财政局

近年来，古县财政局以建设学习型财政、创新型财政、廉洁型财政、文化型财政、服务型财政为目标，在内强素质、外塑形象上下工夫，有效地提升了机关的整体文明程度，促进了财政各项工作不断迈上新台阶。年获得市文明单位称号；年获得省级文明单位称号；年晋升为省级文明单位标兵称号，年2月被中央文明委授予全国文明单位称号，年11月经中央文明委复验，继续保留全国文明单位荣誉称号。健全完善机制，确立工作目标为了做好文明创建工作，该局一是每年召开文明创建大会。作为年度工作中的一件大事要事，每年都会召开一次全系统干部职工参加的创建成果巩固大会，进一步明晰任务、明确方向，动员系统干部职工再鼓干劲，把创建工作不断引向深入。二是及时调整创建领导小组。根据领导分工和人员调整情况，及时印发了《关于调整创建工作领导小组的通知》，由局主要领导任组长，各股室和事业部门负责人为成员。领导小组还下设了15个创建工作组，明确了各组的工作分工，落实了工作责任，力争使创建工作落到实处。三是定期召开会议研究创建工作。每年年初，局党组都专门召开会议，围绕创建总体目标，有计划、有步骤地安排好各项具体创建工作，从践行社会主义核心价值观到开展学雷锋志愿服务活动，从不断强化道德阵地建设到积极开展网络文明传播，确保每一项创建工作部署落到实处、见到成效。四是细化精神文明建设要点和工作台账。将文明创建工作列入年度目标考核内容，年初制定精神文明建设工作要点和工作台账，并且全部细化到分管领导、责任股室和时间节点。年中根据台账任务定期进行督导督查，年末按照台账要求对各股室和事业部门进行考核，并根据考核结果评选出文明股室、文明职工，做到创建工作经常化、制度化和规范化。j改善硬件设施，优化创建环境该局按照全国文明单位的创建标准，对全局环境进行了科学规划和合理布局，努力为干部职工和服务对象提供一个文明和谐温馨的环境。在工作实践中，该局一是浓厚文明创建氛围。在机关庭院设置了多处社会主义核心价值观、创城任务分解和善行义举牌匾，在办公楼内放置60余个宣传展架，摆放固定的文明创建宣传版面，在楼道间悬挂文明警语、名家名言，打造走廊文化，让社会主义核心价值观宣传布满办公楼内外，让文明气息随处可见。二是美化机关办公环境。该局将机关庭院的绿地划分若干责任区，开展植绿护绿活动，打造春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的花园式单位。严格落实卫生检查制度，评选卫生流动红旗股室，营造了净、齐、绿、美的办公环境。三是不断完善便民设施。在大厅设置了办事服务指南和学雷锋志愿者服务站，为前来办事的群众提供更加方便的服务。在服务窗口为前来办事的群众提供雨具、饮水和咨询台等便民服务设施。四是开展节约型机关建设。大力倡导文明用餐，积极开展光盘行动和文明餐桌活动，促进文明用餐，节俭惜福良好风气的养成。在卫生间、开水间设置节约用水标语，在电脑、电器开关设置节约用电提示，组织开展节能宣传月等活动。丰富活动载体，提升创建水平该局在文明创建实际工作中，站位高，决策准，抓落实，注重实效。一是举办道德讲堂。充分利用财政讲堂和道德讲堂开展各类专题报告会，邀请道德模范、法律专家、各级领导作报告，提高干部职工的法治意识、大局意识和诚信意识。用身边人讲身边事，身边事教身边人，进一步激发了全局工作人员立足岗位敬业奉献，脚踏实地做好本职工作的热情。二是开展经典诵读。利用清明、端午、中秋等传统节日开展各类经典传承活动，大家诵家国、抒情怀，共话节日习俗，传承经典文化，充分展示了财政干部职工昂扬向上、崇尚学习的精神风貌。三是开展结对帮扶活动。加大帮扶工作力度，投入资金余万元，帮助村里发展特色农业产业，改善生产生活条件，加强基层阵地建设，助力段家垣村和红寨村早日脱贫。局全体帮扶责任人与贫困户结成帮扶对子，大家放弃周末和节假日，深入走访群众，全面排查村民基本情况，帮助解决实际困难，研究拿出针对性的具体帮扶措施，确保早日实现脱贫。定期组织到贫困职工、老党员家中进行慰问，为他们送去温暖。四是开展网络文明传播。利用财政局