古县南垣乡圆满完成农村两委换届工作

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山西新闻网三农频道讯全县农村“两委”换届工作启动以来，古县南垣乡坚持人选标准从严、程序步骤从严、换届纪律从严，真正选出了担当作为好“头雁”，换出了干事创业好“团队”。目前，14个村新一届“两委”班子悉数产生，全部实现“一肩挑”。

“一条主线”贯穿始终

强化组织领导，成立由县委常委、乡党委书记张亚丁任组长的换届选举工作领导小组，先后9次召开部署会、推进会，研究部署重点工作，讨论重难点村应对措施，确保换届工作顺利推进。

“两个到位”夯实责任

领导包抓到位。成立4个指导组，每组至少有2名党政班子成员，分别对郭店片、店上片、茶坊片农村“两委”换届选举工作进行指导。指导组对包联村换届工作实行全程包抓，全面掌握情况、现场解决问题，确保人选标准不降、程序步骤不少、完成时限不超。

责任落实到位。印发《南垣乡农村党组织换届细化措施》《南垣乡第十二届村民委员会换届工作实施方案》《南垣乡农村“两委”换届“十严禁、十不准”规定》及工作进度表和时间安排表，层层抓落实，责任全覆盖。

“三个在先”精细筹备

摸底研判在先。通过换届工作领导小组成员入户走访、党委会进行梳理研判，做到摸清班子情况、摸清思想动态、摸清流动党员和外出人员情况、摸清不利因素、摸清后备人选。

谈心谈话在先。乡党委书记与现任村党组织书记竞选人人选，乡领导班子成员与现任村“两委”班子成员开展谈心谈话，引导正确对待进退留转。

宣传引导在先。利用“大喇叭”和电视宣传《换届选举：“十严禁十不准”》、短视频《南垣乡农村“两委”换届政策早知道》以及《全省村(社区)“两委”换届程序步骤和纪律要求》；各村张贴选人用人“三高三好三强”标准和“十严禁”“十不准”海报，累计发放各类宣传品余份，全面普及换届政策和纪律要求，营造风清气正的换届环境。

“四个实现”全面收官

研判人选实现当选。全乡14个村严格按照换届政策要求，研判出符合条件的人选73名，在本次换届中全部选举成功。其中3名选派党组织书记全部实现“一肩挑”，2名选派党组织委员顺利当选。

实现“一升一降一优”。学历升：14个党组织书记中本科学历占比21.43%，大专学历占比42.86%；委员中本科学历占比13.64%，大专学历占比27.27%，较上一届明显提升。年龄降：14个村党组织书记中35周岁以下占14.29%，35周岁至45周岁占比50%，平均年龄43岁；在本次换届选举中新当选的苏家庄村党支部书记、村主任刘帅，年仅29岁，是全县最年轻的农村支部书记、村主任。委员中35周岁及以下占比15.91%，36周岁至45周岁占比36.36%，平均年龄44岁。结构优：实现每村一名女性委员、一名大专以上学历大学生和一名35岁以下年轻干部。

村委实现一次性直选成功。全乡14个村村委换届都采取直选方式，按照每天一村，从10月15日开始，全部一次性选举成功。

实现高票全票。73名竞职候选人得票数稳超半数，得票率均在80%以上。14名党组织书记中支委换届全票5名，村委换届全票1名。各项指标任务均高质量完成。

（刘小楠）

(责编：刘晓亮、郗涛)